NOVA JORNADA LABORAL 37,5 hores
El Govern Central, després de molts intents de negociacions amb patronal i sindicats sense cap avinença entre les parts, té previst aprovar per reial decret, la modificació de la jornada laboral que figura a l’Estatut dels Treballadors passant a 37,5 hores setmanals de mitjana. L’expectativa creada per aquesta notícia, ens dona peu a fer una sèrie d’aclariments a les empreses per tal que puguin fer una previsió del calendari i jornada laboral dels seus treballadors de cara a l’any que ve.
Així doncs, una jornada laboral de 37,5 hores a la setmana, comporta adaptar l’horari de treball dels treballadors, aquesta adaptació es podrà dur a terme de les següents maneres:
- La primera: fent una jornada setmanal de 37,5 hores al dia adaptant la jornada diària a aquest total setmanal
- La segona: continuar fent les 40 hores setmanals i es l’excés d hores es poden compensar anualment o be a compta de vacances. Per tant, les empreses i treballadors hauran de negociar en funció d’un dels dos criteris establerts i adaptar la jornada a la nova normativa si definitivament s’aprova i entra en vigor a principis de l’any 2025.
Per altra banda, també volem destacar modificacions importants pel que fa al procediment d’acomiadaments disciplinaris als treballadors, segons la nova sentència del Tribunal Suprem 18 de novembre, les empreses, es veuran obligades a portar a terme un tràmit d’audiència prèvia abans de fer efectiu un acomiadament disciplinari d’un treballador.
Aquest tràmit d’audiència s’ha de realitzar per garantir una defensa per part del treballador abans de fer efectiu l’acomiadament i donar així compliment a les directrius de la Unió Europea pel que fa a aquest tema.
Per tant, aquelles empreses que vulguin efectuar aquest tipus d’acomiadament, hauran de donar la possibilitat al treballador de defensar-se dels motius pels quals l’empresa considera que ha comès una infracció que pot donar motiu d’acomiadament disciplinari al treballador; i des del nostre despatx aconsellem que aquesta audiència quedi reflectida per escrit per poder tenir efectes probatoris.
Rebin una cordial salutació.
